PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

Las empresas son cada vez más conscientes sobre la necesidad de adaptarse a las normativas que regulan la seguridad y salud de sus trabajadores, ya que saben que el activo más importante de su organización es su capital humano y se deben tomar medidas que velen por su bienestar. Es necesario que las empresas dispongan de profesionales capaces de identificar los riegos y establecer los mecanismos de corrección y controles necesarios que prevengan la presencia de enfermedades ocupacionales así como la ocurrencia de accidentes.

 

Consciente de ello, STARING Ingeniería y Servicios, organiza el Programa de Formación de Expertos en GESTIÓN INTEGRAL DE SISTEMAS EN SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL, el cual se desarrollará en modalidad virtual y tendrá una duración de 120 Horas. Que cuente con certificación intermedia de acorde al programa curricular diseñado de acorde a las necesidades de los participantes.

 

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

OBJETIVO GENERAL

  • Proporcionar a los participantes los conocimientos, metodologías, técnicas y herramientas que les permitan desarrollar competencias para la buena gestión de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional y de la preservación del Medio Ambiente, en sus organizaciones y en el entorno social de influencia, en el sector de hidrocarburos.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Presentar fundamentos de contexto de la industria petrolera que permitan comprender y tratar eficazmente la problemática de seguridad petrolera.
  • Brindar a los participantes el conocimiento y manejo de los conceptos generales de la salud ocupacional
  • Introducir al participante en la normatividad legal actual del sistema general de riesgos profesionales y de los programas de Salud Ocupacional de las empresas.
  • Aplicación de programas de promoción, prevención y control de los factores de riesgo en la búsqueda de mejorar las condiciones de trabajo y salud
  • Manejo de las herramientas adecuadas y la aplicación de normas para responder a los trabajadores frente a las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional
  • Socializar metodologías y planes que protocolicen plenamente la ejecución de estándares y normas de seguridad
  • Conceptualizar el Marco Legal de la Gestión Ambiental e identificar el impacto al medio ambiente, generado por las acciones productivas de la organización.
  • Ofrecer temas académicos y herramientas administrativas para manejo y solución de conflictos en las zonas de operación petrolera.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN.

Temas:

– Introducción a los sistemas de gestión, fundamentos “inicio, y evolución”.

– El modelo de gestión – Ciclo de Mejora PHVA.

– El nuevo enfoque de los sistemas de gestión

– Estructura de Alto Nivel

– Los principios de los sistemas de gestión integrada.

– Gestión por Procesos.

 

MÓDULO 2: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

Temas:

  • Planificación del sistema de gestión de la Calidad.
  • Gestión de los Recursos.
  • Infraestructura y ambiente para la operaciones
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión metrológica.
  • Gestión de la Operaciones.
  • Atención al cliente,
  • Control de procesos externos y gestión de Proveedores.
  • Diseño y Desarrollo proceso de Innovación
  • Producto no conforme.
  • Medición de la Satisfacción del cliente

 

MÓDULO 3: INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN – CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Temas:

  • Conociendo las normas ISO 9001:2015; ISO 14001:2015 y ISO 45001
  • Análisis del Contexto y las partes Interesadas, herramientas para su implementación
  • La integración de los elementos comunes del sistema de gestión,:
  • El Liderazgo.
  • Planificación y Gestión Estratégica.
  • Gestión de Riesgos, el pensamiento basado en Riesgos.
  • Gestión de la documentación
  • Competencia, formación y toma de conciencia
  • Comunicación.
  • Gestión del Cambio

 

MÓDULO 4: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Temas:

  • Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, conceptos y fundamentos
  • Identificación de peligros y evaluación de riesgos
  • Control Operacional
  • Seguridad Industrial
  • Higiene Ocupacional
  • Medicina Laboral y Salud Ocupacional
  • Condiciones del trabajo:
  • Riesgo Eléctrico.
  • Riesgo Mecánicos
  • Trabajo en Altura
  • Uso de Equipos de Protección Personal
  • Señalización
  • Radiación
  • Manejo de Sustancias peligrosos.
  • Ergonomía
  • Ruido, iluminación y otros tipo de peligros
  • Riesgos Psicosociales
  • Planes de Emergencia
  • Sistemas de lucha contra incendios

 

MODULO 5: SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

Temas:

  • Gestión Ambiental, conceptos y fundamentos
  • Identificación y evaluación de Aspectos e Impactos Ambientales
  • Control Operacional
  • El Entorno ambiental
  • Agua
  • Atmosfera
  • Suelo
  • Tecnologías Limpias
  • Contaminación Atmosférica
  • Contaminación hídrica
  • Contaminación de suelos
  • Gestión de residuos
  • Ciclo de Vida del producto
  • Planes de emergencias

 

MÓDULO 6: GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y ESTRATEGIAS EDUCATIVAS EN LA SALUD OCUPACIONAL

Temas:

    • Riesgos propios del Trabajo
    • Riesgos Laborales de carácter Medioambiental
    • Riesgos Laborales relacionados con el Lugar de Trabajo, los Equipos o Máquinas que se manipulan
    • Riesgo Psicosocial en el Trabajo
    • Gestión de Prevención de Riesgos
    • Prevención de Enfermedades Ocupacionales
    • Hojas de Seguridad
    • Fundamentos Teóricos de Salud Ocupacional
    • Estrategias Educativas en la Salud Ocupacional
    • Liderazgo, Trabajo en Equipo, Toma de Decisiones y Rol del Profesional de la Salud Ocupacional
    • La Salud Ocupacional en Bolivia.

 

MÓDULO 7: RELACIONES CON EL ENTORNO SOCIAL, NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

Temas:

    • Manejo de Conflictos
    • Gestión del conflicto: actitudes y habilidades para gestionar el conflicto
    • Comunicación asertiva
    • Métodos y recursos de intervención: modelo de análisis del conflicto
    • La negociación como estrategia.
    • Fases de la Negociación
    • Elementos de la negociación
    • Preparación para la negociación: tiempo, actores involucrados, información.
    • Modelos de negociación
    • Negociación creativa: pasos para una negociación creativa
    • La comunicación en la negociación
    • El As de la negociación: la escucha activa
    • Estilos personales de la negociación
    • Cómo evitar errores comunes
    • Habilidades de un buen negociador.

 

MÓDULO 8: GESTIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES

Temas:

  • Marco y Normativa legal en Bolivia.
  • Gestión legal,
  • Proceso de identificación de requisitos Legales y otros requisitos aplicables
  • Evaluación de Cumplimiento.
  • Normativa legal aplicable a la seguridad y Salud Ocupacional
  • Normativa legal aplicable a la Gestión Ambiental.
  • Otros Requisitos aplicables.

 

MÓDULO 9: EVALUACIÓN Y MEJORA DEL DESEMPEÑO

Temas:

  • Gestión de Indicadores, Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
  • Proceso de Seguimiento y Medición
  • Herramientas de análisis y Evaluación para el sistema integrado de Gestión
  • Mejora del Desempeño del sistema de Gestión Integrado
  • Proceso de Revisión por la Dirección.
  • Gestión de no conformidades
  • Herramientas para la gestión de la mejora continua

 

MODULO 10: PROYECTO FINAL

Temas:

    • Introducción
    • Justificación
    • Objetivos
    • Metodología
    • Plan de Integración de los sistemas de gestión
    • Discusión de resultados
    • Conclusiones y recomendaciones
    • Bibliografía
    • Anexos.

METODOLOGÍA

El desarrollo del curso se llevará a cabo con clases presenciales, en las cuales se presentan conceptualmente los temas y se desarrollarán los casos modelo por parte del instructor, y los participantes serán guiados por un docente experto en el tema.

HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS Y BENEFICIOS:

  • FOROS DE DEBATE, donde se promueve el intercambio y reflexión colectiva entre los alumnos y el docente sobre uno o varios temas de interés.
  • Acceso a MATERIALES DE ESTUDIO a través de los cuales se ofrecen los contenidos del programa.
  • CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES que ayudarán a organizar el tiempo de los participantes.
  • MATERIALES COMPLEMENTARIOS lecturas como artículos, investigaciones, casos, presentaciones, capítulos de libros y/o enlaces a sitios web de interés.
  • TUTORÍA ACADÉMICA PERMANENTE donde contará, durante todo el desarrollo del curso con la posibilidad de comunicarse con el docente responsable del módulo mediante foro y/o mail interno. El docente de cada módulo estará presente siempre para absolver tus dudas, orientar y evaluar.
  • REUNIONES VIRTUALES mediante la ventana de contactos, en donde podrá relacionarse o formar un entorno académico con los demás participantes del mismo programa.
  • FLEXIBILIDAD DE ESTUDIO de acuerdo con su disponibilidad de tiempo.
  • Desarrollo de AUTOEVALUACIONES, PRÁCTICAS CALIFICADAS Y EVALUACIÓN FINAL DEL PROGRAMA.

CERTIFICACIÓN

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán certificación de cada módulo y al finalizar el programa y aprobado el trabajo final, el participante obtendrá el certificado de EXPERTO en Gestión Integral de Sistemas en Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional, expedido por STARING Ingeniería y Servicios.

DURACIÓN Y HORARIO

El programa está compuesto por 10 Módulos de doce horas académicas cada una, para una duración total de 120 horas académicas.

Las clases se programan Cuatro días a la semana de martes a viernes, en horarios establecidos de 19:30 a 21:45; además de la posibilidad de programar clases los días sábados en horario continuo.

 

Nota: Se reserva el derecho de hacer cambios en la iniciación y horarios del programa dependiendo del número de estudiantes requeridos para la apertura del mismo; asimismo el cambio de los docentes y los cronogramas de actividades.

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